В конце года все традиционно подводят итоги. Мы не стали исключением и решили рассказать, как прошел этот год для BSL.
BSL продолжал совершенствовать собственное ПО: 1) логистическую платформу - облачное решение для автоматизации всех этапов первой и последней мили; 2) гиперлокальный агрегатор товаров и услуг, который позволяет в короткие сроки начать продавать свои товары через приложение. Мы выпустили в релиз новые сложные проекты: S7 Logistics, Coffee Like, Yamaguchi, Клиника Энерго, Магнит Доставка, Наш Ребенок, ANDO и другие. Новым направлением стала разработка MES системы с ГК “Изолятор”. Также мы запустили новый продукт “Discovery” для клиентов, у которых есть только идея продукта, но нет понимания по потенциалу, интересу аудитории и способе реализации.
Технологические решения BSL были отмечены премиями Tagline Awards 2022 и “Время инноваций 2022”. Мы вошли в рейтинг “Крупнейших веб-разработчиков” по версии Tagline 2022.
В 2022 году BSL в соответствии с запросом рынка предлагала клиентам комплексные проекты, объединяющие кастомную разработку и интеграцию готовых решений. В портфеле нашей компании были и есть собственные разработки и IT-продукты, позволяющие быстро интегрироваться в инфраструктуру клиента и в сжатые сроки вывести его бизнес на новый уровень. Для себя мы выделяли пять приоритетных индустрий: логистика, e-commerce & retail, промышленность, медицина и образование. Несмотря на внешние трудности, мы выросли на четверть в обороте компании по сравнению с результатами 2021 года.
Мы приняли участие в более чем 30 выставках и конференциях в России и за рубежом. Компания продолжила участвовать в жизни агентского рынка с партнерствами по аутсорсу и аутстафу. Сергей Костин, СЕО, и Татьяна Пименова, руководитель отдела по работе с партнерами, выступили на различных агентских мероприятиях, включая GP Days, Ural Digital Weekend, Mediasoft Conference, Mind Bros Conf, митап Академии Garpix и других. Мы стали серебряным партнером Globus IT.
2022 год изменил стереотипы российского рынка труда в ИТ сфере: ситуация изменилась в пользу работодателя. В этом году мы нашли 88 новых сотрудников, закрывая как совершенно новые для BSL роли и позиции, так и привычные. Мы ввели новый формат регулярных встреч для оперативного освещения новостей компании - General Meeting. Еще у нас появился новый формат обмена знаниями - mindCross BSL. У нас активно повышают квалификацию сотрудники на разных позициях, например, наши менеджеры стали обладателями международного сертификата проектной методологии Prince2. BSL внедрила практику сотрудничества со школами молодых программистов, и летом мы делились знаниями с молодым поколением - учениками школы “Kiber One”.
Узнать о вакансиях компании можно на нашем сайте в разделе Вакансии.
Следите за новостями компании на нашей странице ВКонтакте BSL. Business Solutions Lab | ВКонтакте (vk.com) и подписывайтесь на блог на vc.ru BSL — Блог компании на vc.ru