Сегодня я расскажу тебе об одном крутом проекте) Скролль вниз.
Веб-приложение с различными видами тестирования кандидатов — чтобы первые этапы приёма на работу проходили легче и быстрее.
Решение позволяет реализовать основные бизнес-кейсы:
- проведение автоматического первичного тестирования кандидатов;
- внесение информации о кандидатах в единую базу;
- осуществление нескольких видов тестирования для оценки hard skills и soft skills;
- получение полного отчета по каждому респонденту и пр.
разработаны по уникальной
методологии, которая позволяет
с высокой точностью определить
hard- и soft-скилы кандидата и его
соответствие определенной
позиции.
- Кандидаты и HR-сотрудники затрачивают меньше времени на прохождение этапа первичных тестов
- Более быстрое прохождение полного цикла собеседования для кандидатов — благодаря автоматизации первых этапов
- HR-специалисты быстрее закрывают открытые вакансии
- Число закрытых вакансий также увеличилось
- Кандидаты с более высокой вероятностью попадают на позиции, которые подходят их навыкам и компетенциям;
- Сервис работает и интегрирован в компаниях в сфере авиации, телекома, ресторанного бизнеса и другие.
онлайн-мероприятий